Sondé sur la fierté
Récemment, Smithers Swimwear a reçu une série de questions sur nos intentions et les raisons de promouvoir un maillot de bain pendant le mois de la fierté. Avec le recul, il s'agissait d'une opération d'infiltration menée par la publication visant à écorcher les marques considérées comme du « lavage arc-en-ciel » pendant le mois de la fierté.
Dans sa forme la plus simple, le Rainbow Washing, c'est lorsqu'une entreprise ou une organisation utilise les couleurs arc-en-ciel de la Pride pour suggérer aux consommateurs qu'ils soutiennent la communauté LGBTQ+, sans avoir à déployer de réels efforts ni à produire un résultat tangible pour les personnes queer.
Inutile de dire que la publication n'a pas publié l'interview de Smithers Swimwear - peut-être parce que Smithers est sincère lorsqu'il s'agit de soutenir la communauté LGBTQ+. J'ai passé beaucoup de temps à rassembler ces réponses, j'ai donc pensé publier moi-même les questions et réponses sous forme d'article.
À quoi ressemblaient les efforts de votre marque en matière de fierté avant le COVID ? Pourquoi les démarches que vous entrepreniez étaient-elles importantes pour vous ?
Chaque année, Smithers publie un imprimé Pride en édition limitée pour célébrer la communauté LGBTQ+, dont font partie beaucoup de nos clients. En tant que propriétaire d'entreprise queer, il est important de contribuer à élever et à promouvoir une communauté qui a tant donné à tant de personnes, y compris moi-même.
Dans quelle mesure votre implication dans la Fierté avant la COVID était-elle locale ? Avez-vous travaillé avec des organisations locales à but non lucratif ou d'autres groupes de défense soutenant les personnes LGBTQIA+ chaque année ou même tout au long de l'année ?
Nous avons parrainé des équipes sportives gay locales et travaillé avec des organismes communautaires pour contribuer à bâtir le profil de notre communauté colorée. À mesure que notre entreprise se développe, nos efforts pour continuer à défendre et à soutenir les communautés LGBTQ+ au niveau local et à l’étranger augmenteront également.
Une partie des ventes de notre imprimé Pride 2021 Unity sera reversée à la Black Trans Advocacy Coalition .
Comment COVID a-t-il modifié votre dévouement à la fierté ? Dites-moi ce qui a changé et pourquoi. Je sais que c'est une question chargée avec 2020 et les récents événements de responsabilisation. Partagez ce qui se trouve dans votre zone de confort et sachez que ce que je recherche le plus, c'est le pourquoi des changements que vous avez effectués.
Ce n’est pas seulement Covid qui a solidifié notre engagement envers la Fierté. C’est une combinaison de la pandémie, de la puissance du mouvement Black Lives Matter et de la montée en puissance de la voix collective des transgenres au cours des 12 derniers mois qui a incité Smithers à être plus réfléchi et réfléchi lorsqu’il s’agit de célébrer la fierté.
La nature de ces événements constitue le thème sous-jacent du drapeau Progress Pride, qui devient rapidement le nouveau symbole de la communauté LGBTQ+. Smithers a incorporé le chevron à cinq couleurs du drapeau Progress Pride pour mettre davantage l'accent sur l'inclusion et la progression, conformément à la vision de l'artiste Daniel Quasar.
Qu'est-ce qui vous passionne dans quelque chose que vous faites pour la Pride cette année et pourquoi ? Comment est née cette idée ?
La Fierté 2021 pour Smithers est une célébration de la résilience et de la réflexion, l'esprit de la conception de cette année visant à résumer un sentiment d'unité mondiale.
Les pays du monde entier célèbrent le mois de la fierté avec des défilés, des marches et divers événements. Cette année (et l’année dernière), ces événements ont été soit reportés, soit mis en ligne pour aider à prévenir la propagation du Covid.
Alors que le monde commence à refaire surface, il est important de se rappeler qu’après une tempête, un arc-en-ciel apparaît. Plus la tempête est forte, plus l’arc-en-ciel est brillant.
Si vous pouviez donner un conseil à d’autres entreprises sur la façon dont elles participent à la Pride, quel serait-il ?
Si vous voulez être entendu, faites une déclaration. Mais assurez-vous que votre déclaration reflète les valeurs de votre entreprise et les intérêts partagés de la communauté Pride.
